• Pendiente apertura plazo

  • En plazo

    En plazo

  • En tramitación

  • Cerrado

Descripción

  • BOCM de la convocatoria
    BOCM Nº 26, de 1 de febrero de 2021
  • Referencia
    3932514
  • Plazas convocadas

    1.
    - Técnico adscrito al Área de Gestión de Personas y Estructura de Metro de Madrid, S. A.

Calendario de actuaciones

  • Plazo de presentación de solicitudes
    Fecha de Inicio: 02/02/2021 Fecha de Fin: 16/02/2021

Destinatarios y/o requisitos

Para ser admitidos en el procedimiento de selección, los aspirantes habrán de reunir, de manera acumulativa, los siguientes requisitos en la fecha de publicación de esta convocatoria en la web de Metro de Madrid, S.A. (1 de febrero de 2021):
1. Estar en posesión de titulación universitaria oficial de Psicología.
2. Estar en posesión de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (mínimo 500 horas).
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación.
3. Acreditar mediante titulo o certificado oficial estar en posesión del nivel de inglés B2 o superior de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de la Lengua (MCER), obtenido entre los 24 meses anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria.
4. Acreditar experiencia de, al menos, seis años en el desempeño de un puesto generalista en las diferentes áreas y procesos de recursos humanos (como mínimo, en las áreas de selección, formación y desarrollo) en empresas o grupo de empresas con un importante volumen de plantilla (+250 trabajadores).

* Baremo >

Seleccione el siguiente enlace

Documentación a presentar

1. Solicitud, a través del siguiente enlace
2. Copia del documento oficial en vigor acreditativo de la identidad del participante (DNI, NIE o pasaporte).
3. Currículo profesional.
La acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos para admisión y valoración se realizará mediante la presentación, por correo electrónico a la dirección: empleo@metromadrid.es, de la documentación que seguidamente se reseña:
· Los requisitos de titulación y formación, mediante el correspondiente título académico oficial acreditativo, por ambas caras, o, en caso de no estar aún en posesión del documento acreditativo, con un certificado del centro formativo que acredite la obtención del título. En cuanto al nivel de inglés exigido, mediante la aportación de alguno de los siguientes títulos: Cambridge, TOEIC (Listening and Reading), TOEFL.
· Los requisitos de experiencia profesional, mediante la presentación de un certificado emitido por la empresa o empresas en los que se haya desempeñado la citada actividad profesional, contratos de trabajo o mediante el certificado de vida laboral que acredite el período de tiempo ejercido.

Metro de Madrid S.A., se reserva la facultad, de estimarlo necesario, de contrastar, mediante cualquier medio legítimo a su alcance, la información y documentación aportada por los candidatos, a los efectos de validar su presentación y el cumplimiento de los requisitos exigidos, así como de valorar la procedencia de su participación en el proceso selectivo. Con esta finalidad podrá requerir a los aspirantes la colaboración activa, por su parte, que estime precisa.

Presentación de solicitudes


* Procedimiento y presentación de solicitudes:

Las solicitudes para formar parte de la convocatoria se podrán presentar cumplimentando el formulario habilitado al efecto.

Dicho formulario se enviará por correo electrónico a la dirección empleo@metromadrid.es, indicando en el campo “asunto” obligatoriamente el puesto/convocatoria a la que se presenta (Técnico en el Área de Gestión de Personas y Estructura).

Será imprescindible, para cualquier ulterior reclamación, que el candidato aporte la copia del documento (mail) acreditativo de este envío.

Para conocer la evolución de este proceso selectivo pinche en el siguiente enlace

Normativa

Órgano responsable

Consejería de Transportes e Infraestructuras
Empresa Pública de Metro de Madrid, S.A.
¿Te ha resultado útil esta información?

Ayudanos a mejorar.

Con la información recogida vamos a mejorar este servicio. Gracias por colaborar