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  • En tramitación

  • Cerrado

Descripción

  • BOCM de la convocatoria
    BOCM Nº 268 de 11 de noviembre de 2019
  • Referencia
    3261179
  • Plazas convocadas

    1. - Responsable del Área de Prevención y Salud Laboral de la División de Recursos Humanos.

Calendario de actuaciones

  • Plazo de presentación de solicitudes
    Fecha de Inicio: 12/11/2019 Fecha de Fin: 02/12/2019

Destinatarios y/o requisitos

1. Estar en posesión de titulación universitaria oficial.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación.
2. Estar en posesión de la oportuna habilitación para ejercer las funciones de nivel superior, correspondientes a al menos dos de las siguientes especialidades y disciplinas preventivas: medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
3. Acreditar experiencia de, al menos, cinco años en funciones de gestión de un Servicio de Prevención (propio, ajeno, mancomunad) o funciones equivalentes en administraciones públicas (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Institutos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, etc…), con experiencia en coordinación de equipos de trabajo y en elaboración de programas preventivos.

* Baremo >

Experiencia:
- Por cada año de experiencia adicional a los cinco primeros inicialmente requeridos en la gestión de un servicio de prevención laboral o actividades equivalentes en la administración pública, 3 puntos hasta un máximo de 15 puntos.
- Por cada especialidad adicional a las dos requeridas inicialmente, 10 puntos (hasta un máximo de 20 puntos).
- Pruebas de contraste de competencias: 35 puntos.
- Entrevista personal: 30 puntos.

* Proceso selectivo >

Se podrá consultar en el apartado Información relacionada, pulsando el botón de Tramitar al principio de esta ficha.

Documentación a presentar

1. Solicitud, a través del siguiente enlace
2. Copia de la titulación académica exigida.
3. Documentación acreditativa de la experiencia y méritos profesionales para su valoración (currículo y certificaciones relativas a formación específica y contenido de los puestos de trabajo desempeñados, así como de los proyectos en que haya participado y del papel desarrollado en cada uno de ellos).
4. Copia del documento oficial acreditativo de la identidad del participante (DNI, NIE; Pasaporte).

Metro de Madrid S.A., se reserva la facultad, de estimarlo necesario, de contrastar la información y documentación aportada por los candidatos a los efectos de seguir considerando su participación.

Presentación de solicitudes

 

 

 

 

* Procedimiento y presentación de solicitudes:Las solicitudes para formar parte de la convocatoria se podrán presentar cumplimentando el formulario habilitado al efecto.

Dicho formulario se enviará por correo electrónico a la dirección empleo@metromadrid.es, indicando en el campo “asunto” obligatoriamente el puesto/convocatoria a la que se presenta.

Será imprescindible, para cualquier ulterior reclamación, que el candidato aporte la copia del documento (mail) acreditativo de este envío.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

Para conocer la evolución de este proceso selectivo pinche en el siguiente enlace

 

 

   

Documentación de interés

Proceso selectivo
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50 KB

Normativa

Órgano responsable

Consejería de Transportes e Infraestructuras
Empresa Pública de Metro de Madrid, S.A.

El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).

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